Ranskalaisilla työntekijöillä on oikeus jättää työsähköpostit virka-ajan ulkopuolella.
- 1. tammikuuta 2017 alkaen ranskalaisten yritysten on taattava työntekijöilleen oikeus katkaista käyttövalmiit tekniikat torjuakseen nykyaikaista käytäntöä, jonka mukaan postiviestit tarkistetaan. Tällä toimenpiteellä halutaan välttää työn heikkeneminen ja torjua sen kielteisiä vaikutuksia terveyteen .
Digitaalisten laitteiden liiallista käyttöä on syytetty useista terveysongelmista uupumisesta unihäiriöihin samoin kuin henkilökohtaisten suhteiden konflikteihin. Tällä tavoin Ranskan viranomaiset ovat todenneet, että yli 50 työntekijän kanssa toimivien yritysten on tuettava älypuhelimien huomiotta jättämistä työaikojen ulkopuolella, toisin sanoen työntekijöiden ei tarvitse tarkistaa postia yöllä, myöhään viikolla tai lomien aikana .
Toimenpiteellä pyritään torjumaan "aina saatavuuden" työkulttuuria, joka on terveysongelmien lisäksi aiheuttanut epävarmuutta työntekijöiden keskuudessa, koska he eivät ole varmoja siitä, milloin he voivat katkaista yhteyden. Tämä säännös täydentää Japanin ja Saksan hyväksymiä säännöksiä, maissa, joissa on jo toteutettu toimenpiteitä paremman tasapainon varmistamiseksi työ- ja yksityiselämän välillä .
Kuva: © Marcos Mesa Sam Wordley
Tunnisteet:
Uutiset Eri Lääkkeet
- 1. tammikuuta 2017 alkaen ranskalaisten yritysten on taattava työntekijöilleen oikeus katkaista käyttövalmiit tekniikat torjuakseen nykyaikaista käytäntöä, jonka mukaan postiviestit tarkistetaan. Tällä toimenpiteellä halutaan välttää työn heikkeneminen ja torjua sen kielteisiä vaikutuksia terveyteen .
Digitaalisten laitteiden liiallista käyttöä on syytetty useista terveysongelmista uupumisesta unihäiriöihin samoin kuin henkilökohtaisten suhteiden konflikteihin. Tällä tavoin Ranskan viranomaiset ovat todenneet, että yli 50 työntekijän kanssa toimivien yritysten on tuettava älypuhelimien huomiotta jättämistä työaikojen ulkopuolella, toisin sanoen työntekijöiden ei tarvitse tarkistaa postia yöllä, myöhään viikolla tai lomien aikana .
Toimenpiteellä pyritään torjumaan "aina saatavuuden" työkulttuuria, joka on terveysongelmien lisäksi aiheuttanut epävarmuutta työntekijöiden keskuudessa, koska he eivät ole varmoja siitä, milloin he voivat katkaista yhteyden. Tämä säännös täydentää Japanin ja Saksan hyväksymiä säännöksiä, maissa, joissa on jo toteutettu toimenpiteitä paremman tasapainon varmistamiseksi työ- ja yksityiselämän välillä .
Kuva: © Marcos Mesa Sam Wordley
