Eläkkeellä oleva työ. Kuinka ansaita ylimääräistä rahaa saamalla eläkettä?

Työskentely eläkkeellä on epämiellyttävä välttämättömyys monille eläkeläisille, koska ZUS: n edut vähenevät vuosittain. On syytä tietää, miten työskennellä eläkkeellä ja kuinka paljon voit ansaita, jotta ZUS ei vähennä tai keskeytä etuuden maksamista.

Jotkut eläkeläiset työskentelevät, koska he eivät voi kuvitella luopuvan nykyisestä ammatillisesta toiminnastaan. Toiset työskentelevät, koska todellisuus pakottaa heidät tekemään niin - saamansa eläkkeellä on tuskin tarpeeksi tyydyttää heidän perustarpeitaan. Tämä koskee erityisesti ihmisiä, jotka ovat siirtyneet eläkkeelle käyttämällä eläkeikää alentavan lain mukaista vaihtoehtoa (vuonna 2018 se oli jopa 400 000 ihmistä).

Eläkeläiset työskentelevät myös siksi, että jokainen uusi kokopäiväisen työn vuosi - jopa eläkkeellä - tarkoittaa, että heidän etunsa kasvaa ajan myötä, ja tämä johtuu siitä, että eläkemaksut kerätään kokopäiväisten eläkeläisten maksamasta palkasta, mikä vaikuttaa lopulliseen eläkkeen määrä.

Sisällysluettelo:

1. Eläkkeelle siirtyminen: kenelle?
2. Eläkkeelle siirtyminen: edut
3. Eläkkeellä oleva työ: kuinka paljon ylimääräistä rahaa voit ansaita?
4. Eläkkeellä oleva työ: miten löytää?
5. Eläkkeellä oleva työ: ei välttämättä kokopäiväinen

Eläkkeelle siirtyminen: kenelle?

Henkilöllä, joka on saavuttanut eläkeiän ja haluaa jatkaa työskentelyä, on kaksi vaihtoehtoa. Hän voi jatkaa työskentelyä nykyisellä työpaikalla ja keskeyttää eläkkeensä tai jäädä eläkkeelle ja jatkaa työskentelyä.

Lue myös: Eläkeikä Puolassa, Euroopassa ja muualla maailmassa

Jos hän valitsee edellisen, hän saa vain palkan. Kuitenkin, kun hän päättää, että jälkimmäinen ratkaisu, eli palkan saaminen työstä ja eläkkeelle samanaikaisesti, on kannattavampaa, hänen on ensin hankittava eläkettä.

Tämän vuoksi sinun on jätettävä työpaikka edes yhdeksi päiväksi, kun olet jätetty hakemus vanhuuseläkkeen vahvistamiseksi ja saanut asiaankuuluvan päätöksen ZUS: lta, ja palkattava sitten uudelleen joko saman työnantajan kanssa samanlaisissa olosuhteissa tai eri yrityksessä. Sitten voit piirtää sekä eläkettä että palkkaa samanaikaisesti.

On syytä tietää, että eläke- ja työkyvyttömyyseläkemaksut kerätään vain kokopäiväisestä palkasta: jos eläkeläinen on itsenäinen ammatinharjoittaja, hän ei maksa tällaisia ​​maksuja.

Eläkkeelle siirtyminen: edut

Mitä etuja on eläkkeellä työskentelystä? Taloudellinen - se on ilmeistä, eikä kukaan kyseenalaista niitä, varsinkin kun ZUS-maksuja maksetaan työskentelevän eläkkeensaajan palkasta, kun irtisanot työsi, voit hakea ZUS: lta pääoman ja maksujen uudelleenlaskentaa, mikä johtaa korkeampaan etuuteen. Mutta nämä eivät ole ainoat edut.

Jopa ne eläkeläiset, jotka odottivat "lopulta lepäämään" eläkkeellä ja saavansa enemmän aikaa lapsenlapsilleen tai unelmiensa toteutumiselle, kohtaavat usein ongelman: mitä tehdä ylimääräisellä vapaa-ajalla, mistä löytää yritys? Ja mistä saada rahaa unelmiesi toteuttamiseksi? Joskus nousee esiin myös kysymys: Tarvitsenko edelleen minua mihinkään muuhun?

Tällaisia ​​ongelmia käsitellään tehokkaasti eläkkeelle siirtymisen aikana, mikä tarjoaa paitsi kaivattua käteisinjektiota myös arkipäivän kontaktin ihmisiin ja usein tyydytyksen tunteen.

Lopuksi, eläkkeellä olevat, jotka päättävät työskennellä, ovat yleensä paremmassa fyysisessä kunnossa kuin vain levossa olevat ikäisensä, koska päivittäiset työtehtävät tarjoavat heille tarvittavan osan liikunnasta ja liikunnasta.

Eläkkeellä oleva työ: kuinka paljon ylimääräistä rahaa voit ansaita?

Ja onko eläkkeellä työskentely kannattavaa? Toisin kuin näennäisesti, tämä kysymys ei ole merkityksetön: kaikki riippuu eläkeläisen iästä ja etuuksista, joita hän saa. On tilanteita, joissa sosiaalivakuutuslaitos voi vähentää työeläkkeensaajan etuuksia tai jopa keskeyttää vanhuuseläkkeen maksamisen väliaikaisesti.

Eläkkeensaajat, jotka ovat saavuttaneet lakisääteisen yleisen eläkeiän (tällä hetkellä naisilla 60 ja miehillä 65) ja joilla on oikeus vanhuuseläkkeeseen, sekä henkilöt, joilla on oikeus osittaiseen vanhuuseläkkeeseen, voivat ansaita rajattomasti ylimääräistä rahaa - lain mukaan, johon heillä on oikeus koska sekä eläkettä että palkkaa (sen suuruudesta riippumatta). He voivat ansaita eläkkeellä ilman ansiorajaa, kun he aloittivat työskentelyn eläkkeen myöntämisen jälkeen. Etuus kuitenkin keskeytetään (ansioiden suuruudesta riippumatta), kun eläkeläiset työskentelevät edelleen samassa paikassa kuin ennen eläkkeelle siirtymistä lopettamatta edes yhden päivän.

Ilman rajoitusta he voivat ansaita myös ylimääräistä rahaa:

• henkilöt, joilla on lisäksi oikeus sotakyvyttömyyseläkkeeseen oleskelunsa vuoksi eristyneissä paikoissa tai perhe-eläke näiden vammaisten jälkeen,
• samoin kuin henkilöt, joilla on oikeus asepalvelukseen liittyvään armeijan työkyvyttömyyseläkkeeseen tai perhe-eläkkeeseen sotilaan jälkeen, jonka kuolema liittyy asepalvelukseen.

Tulorajat ovat kuitenkin niiden eläkeläisten rajallinen lisätyö, jotka eivät ole saavuttaneet eläkeikää - esimerkiksi he ovat ns. eläke. Kaikki riippuu kuitenkin siitä, kuinka paljon eläkeläinen ansaitsee.

Jos hänen kuukausitulot eivät ylitä 70 prosenttia. edellisen vuosineljänneksen keskimääräisellä kuukausipalkalla, sillä ei ole pienintäkään vaikutusta eläkkeen keskeyttämiseen. Kun se mahtuu alueelle 70-130 prosenttia. samaa palkkaa, eläkettä pienennetään vastaavasti. Eläkeläinen saa sitten päätöksen, jossa ZUS päättää, milloin etuutta vähennetään, ja määrittää myös tietyn määrän (myös jos etuutta tulisi alentaa tietyn ajanjakson taaksepäin - sitten eläkkeelle maksetaan lopulta kalenterivuoden päättymisen jälkeen. 130% keskipalkasta, eläke keskeytetään.

Siksi kannattaa tarkistaa tietyllä vuosineljänneksellä sovellettava raja ennen sopimuksen allekirjoittamista, jotta et menetä osaa tai koko eläkettäsi. Keskitetyn kuukausipalkan määrän ilmoittaa Keskustilastotoimiston pääjohtaja joka neljännes neljännesvuosittain, kaikki tarvittavat tiedot löytyvät myös Kansaneläkelaitoksen verkkosivuilta.

Eläkeläiset, jotka kuuluvat ns tulojen rajalla, joka johtuu siitä, että he ovat eläkkeellä tai ovat eläkkeellä, he voivat ansaita enintään 70 prosenttia kuukaudessa ilman riskiä menettää etuutta. keskimääräinen kuukausipalkka. Ajanjaksolla 1. maaliskuuta - 31. toukokuuta 2019 tämä määrä oli GUS-tietojen mukaan 3 404,70 zlotya. Tätä suuremmat tulot vähentävät eläke-etuustasi.

Toisaalta, kun eläkeläinen ansaitsee 130 prosenttia. keskimääräinen kuukausipalkka, hänen eläkkeensä keskeytetään - 1. maaliskuuta - 31. toukokuuta 2019 välisenä aikana tämä summa on 6322,90 PLN. Nämä määrät muuttuvat joka neljännes, joten kannattaa tarkistaa keskimääräisen kuukausipalkan nykyinen määrä.

Eläkkeellä oleva työ: miten löytää?

Missä eläkeläinen voi työskennellä? Helpoin tapa - nykyisen työnantajan kanssa, jos se on tietysti mahdollista. Monet työnantajat työllistävät mielellään eläkkeellä olevia työntekijöitä, koska he eivät vaadi kallista koulutusta, he tietävät jo tietyssä asemassa olevat tehtävät täydellisesti, ja heidän työnsä on yritykselle halvempaa, koska heidän ei tarvitse maksaa maksuja työrahastoon ja taattujen työntekijöiden etuusrahastoon ( FGŚP). Lopuksi - taloudellisten ongelmien sattuessa ne voidaan vapauttaa, koska ne eivät kuulu ennenaikaisen eläketurvan piiriin.

Eläkeläinen voi löytää työpaikan myös toisessa yrityksessä kuin ennen - nyt työvoiman puutteen vuoksi siinä ei ole sellaista ongelmaa kuin muutama vuosi sitten. Internet-sivustot ovat täynnä ilmoituksia, jotka tarjoavat työtä eläkkeellä oleville ihmisille kaupan tai turvallisuuden aloilla.

Eläkkeellä oleva työ: ei välttämättä kokopäiväinen

On syytä tietää, että eläkkeensaajalla on erilaisia ​​työvaihtoehtoja. Edullisin on kokopäiväinen työsuhde, josta maksetaan ZUS-maksuja, mikä voi vaikuttaa vanhuuseläkkeen määrään.

Mutta eläkeläisiä palkataan myös siviilioikeudellisten sopimusten, esim. Erityisen tehtävän tai toimeksiannon perusteella - varsinkin työnantajat valitsevat jälkimmäisen, koska silloin työntekijää ei tarvitse lähettää pakolliseen ja usein kalliiseen terveys- ja turvallisuuskoulutukseen tai tilata lääkärintarkastuksia. Siksi on syytä tietää, että työnantajan on myös maksettava maksuja tällaisesta sopimuksesta, jos eläkkeensaajalla ei ole muita tuloja tämän järjestyksen ja eläkkeen lisäksi. Tällaisia ​​maksuja ei kuitenkaan tarvitse maksaa, jos eläkkeensaajalla on tämän toimeksiannon lisäksi myös työsopimus, jolla on vähintään pienin palkka - ellei hän ole allekirjoittanut sopimusta saman työnantajan kanssa. Tätä työmuotoa päätettäessä on kuitenkin syytä seurata säännöksiä jatkuvasti, koska ne muuttuvat melko usein.

Eläkeläiset voivat myös hoitaa omaa liiketoimintaansa eli olla itsenäisiä ammatinharjoittajia.

Lopuksi - eläkeläinen voi olla ns vuokratyöntekijä, palkattu kausittain, jos erityisosaamista omaavan henkilöstön kysyntä lisääntyy (esim. jäätelön myyminen kesällä tai tavaroiden suojaaminen kaupassa varkauksilta lomaa edeltävänä aikana).

Asetusten mukaan eläkkeelle siirtyneiden ja töihin haluavien ihmisten on ilmoitettava siitä ZUS: lle - muuten heidän on palautettava aiheettomasti saadut etuudet (tätä velvoitetta ei sovelleta ihmisiin, joilla on jo vakiintunut oikeus vanhuuseläkkeeseen ja jotka ovat saavuttaneet eläkeiän, joka oikeuttaa yleiseen vanhuuseläkkeeseen saakka).

Koska olet tällaisessa tilanteessa ja päätät työskennellä eläkkeellä, kannattaa olla rehellinen ZUS: n suhteen. Jos siis jo tiedät, että jatkat työskentelyä hakiessasi eläkettä, ilmoita se hakemuksessa - ja jos otat jo eläkettä, ilmoita ZUS: lle työn aloittamisesta ja ansioista käyttämällä erityistä ZUS EROP -lomaketta.

Lisäksi ZUS: lle on toimitettava vuosittain todistus, joka vahvistaa edellisen vuoden tulojen määrän - sen perusteella tarkastajat päättävät, onko eläke-etuus maksettu oikeassa määrässä. Eläkeläisillä on aika toimittaa todistus vuosittain helmikuun loppuun mennessä. Mitkä ovat tällaisten tietojen puuttumisen riskit? ZUS on tässä ehdoton: eläkkeensaajalta, joka ei ilmoittanut tuloistaan, hän voi vaatia sellaisten etuuksien palauttamista, joihin hänellä ei ole oikeutta edes kolme vuotta sitten, ja jos näin tapahtuu, ZUS pyytää perusteettomien etuuksien palauttamista vain viimeiseltä vuodelta.