Hyvää päivää. Minä olen hoitaja. Kuinka monta tuntia kuukaudessa voin työskennellä sopimuksen parissa?
Sopimukselle ei ole määritetty työaikastandardia. Sairaanhoitajalle, joka on työsuhteessa, ei sovelleta työaikaa koskevia työlainsäädäntöä, koska sopimukseen sovellettava laki on siviililaki, jossa ei ole työaikastandardeja, sekä tiettyä työtä koskevan sopimuksen että hoitajan kanssa tehtävän toimeksiannon perusteella. Sairaanhoitajan, joka tekee tällaisen sopimuksen, on oltava tietoinen siitä, että työlain säännöksiä lomista ja sosiaalietuuksista ei sovelleta häneen. Niin kauan kuin edellä mainittuja työaikaan liittyviä näkökohtia, kuten palkallisen loman puuttumista, voidaan pitää haittana. Sopimus on nimeämätön (lainsäätäjän sääntelemätön) siviilioikeussuhde, joka on muotoiltu sopimusvapauden periaatteen mukaisesti. Yksi tällaisen suhteen osapuolista on sairaanhoitaja, joka hyväksyy maksetun palvelusopimuksen potilaalle, ja toinen osapuoli on lääketieteellinen yksikkö, joka tilaa tällaisen palvelun. Edellä mainittu sopimusvapauden periaate, jolle tällainen suhde kohdistuu, koostuu siitä, että sen osapuolet voivat vapaasti, yksimielisen tahtonsa mukaan, muotoilla keskinäisiä velvoitteitaan vain varmistamalla, että sopimuksen määräykset eivät ole ristiriidassa lain pakottavien säännösten kanssa eivätkä ole ristiriidassa tietyn oikeussuhteen ominaisuuksien kanssa. sosiaalisen rinnakkaiselon periaatteet. Kuitenkin, että sopimuksen olisi pysyttävä eikä osapuolet voi myös muotoilla sopimusta siten, että tosiasiallisesti niiden välille syntyy työsuhde. Oikeusperusta Siviililaki (Journal of Laws, 1964, nro 16, kohta 93, muutettuna)
Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa lääkärikäyntiä.
Przemysław GogojewiczRiippumaton oikeudellinen asiantuntija, joka on erikoistunut lääketieteellisiin asioihin.
