Työskentely sairauslomalla

Voinko työskennellä Internetin kautta sairauslomalla?

EI. Mikä tahansa sairauslomalla tehtävä työ on Art. Työsäännöstön 92 § ja laki sosiaalivakuutusten rahaetuuksista sairauden ja äitiyden sattuessa. Sairauslomalla oleva henkilö on ZUS: n ja työnantajan valvonnassa. Sairaudesta johtuvan sairausloman asianmukaisen käytön valvonnassa määritetään, eikö vakuutettu ilmoitetun työkyvyttömyyden aikana: 1) suorita palkattua työtä, 2) ei käytä sairauslomaa tarkoituksensa vastaisella tavalla. On huomattava, että laissa ja asetuksessa määritellään sisältöön liittyvän valvonnan aihe eri tavalla. Lain mukaan tämän tarkoituksena on valvoa irtisanomisten käyttöä niiden tarkoituksen mukaisesti, kun taas asetus edellyttää, että irtisanomista ei käytetä tarkoituksen kanssa ristiriidassa olevalla tavalla. Päinvastoin kuin näennäisesti, kyse ei ole vain retoriikasta. Vakuutetun käyttäytymistä sairauden aikana voidaan arvioida hoidon tavoitteen saavuttamiseen tähtäävien toimien sekä tämän tavoitteen vastaisen toiminnan näkökulmasta. Vakuutetulle velvollisuuden käyttää vapautusta "tarkoituksen mukaisesti" sisältyy siten sekä käsky toimia tavalla, jolla pyritään suoraan tavoitteen saavuttamiseen, että kielto käyttäytyä tämän tavoitteen vastaisesti. Toisaalta sairausloman käyttökielto "tarkoituksen vastaisesti" kattaa toiminnan, joka on ristiriidassa todistuksen myöntämisen tarkoituksen kanssa. Siten irtisanomisen tarkoituksen vastainen käytös on turvatarkastus. Kansaneläkelaitoksen asianomainen organisaatioyksikkö ratkaisee epäilyt siitä, käytettiinkö sairaslomaa tarkoituksensa vastaisesti, saamalla tarvittaessa hoitavan lääkärin lausunnon.

$config[ads_text1] not found

Oikeusperusta: Laki sosiaalivakuutusten rahallisista etuuksista sairauden ja äitiyden vuoksi (Journal of Laws 2010, nro 77, kohta 512, sellaisena kuin se on muutettuna)

Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa lääkärikäyntiä.

Riippumaton oikeudellinen asiantuntija, joka on erikoistunut lääketieteellisiin asioihin.