Ammattitaudit

Ammattitaudit ovat työympäristössä esiintyviä terveydelle haitallisten tekijöiden aiheuttamia sairauksia. Työtapa voi myös olla ammattitaudin syy. Kuinka ja milloin ammattitaudit diagnosoidaan? Mitä etuja työntekijälle on diagnosoitu ammattitauti?

Sisällysluettelo:

1. Ammattitaudit - diagnoosi
2. Ammattitaudit - työnantajan velvollisuudet
3. Ammattitaudit - edut
4. Ammattitauti ja eläkkeelle siirtyminen

Ammattitaudit ovat hinta, jonka maksamme teknisestä kehityksestä ja sivilisaation kehityksestä. Toisin kuin näennäisesti, ammattitaudit eivät ole ongelma, jota olemme käsitelleet sata tai kaksisataa vuotta.

Ensimmäinen maininta ammattitaudista ja sen aiheuttamasta kuolemasta tulee Egyptistä, noin 2000 eKr. Uhri kuoli hengittämällä piidioksidipölyä, joka johti pneumokonioosiin.

Vastaavia esimerkkejä on enemmän. Työkalujen valmistus kuparista ja muista ei-rautametalleista johti myrkytykseen näillä metalleilla. Lyijyn (lyijyn) haitalliset vaikutukset on myös tiedetty. Hippokrates on jo kirjoittanut siitä.

Renessanssin aikana kiinnostus työperäisiin sairauksiin kasvoi. Ellenborgin tutkielma vuodelta 1524 kuvaa elohopeaa ja lyijyä, joihin kullankaivajat putosivat.

Tieteellisen työlääketieteen isänä pidetään italialaista lääkäriä Bernardino Ramazzinia (1633-1714), joka kuvasi 52 ammattiin liittyviä terveys- ja sairausriskejä.

Vuonna 1906 professori Luigi Devoton aloitteesta pidettiin ensimmäinen kansainvälinen ammattitautikongressi, ja neljä vuotta myöhemmin professori perusti lääketieteellisen historian ensimmäisen ammattitautiklinikan. 1920-luvulla monissa Euroopan maissa ilmestyi ensimmäiset ammattitautiluettelot, joiden perusteella suoritetun työn yhteydessä aiheutuneista terveyshaitoista saatiin korvauksia.

Ammattitaudit - diagnoosi

Työntekijän tai entisen työntekijän ammattitaudin diagnoosi voi tapahtua työsuhteen aikana tai työsuhteen päättymisen jälkeen, mutta sillä edellytyksellä, että sairauden oireet dokumentoidaan ammattitautiluettelossa määritellyn ajanjakson aikana.

Työntekijällä, joka joutuu työtapaturmaan tai sairastuu ammattitautiluettelossa mainittuun ammattitautiin, on oikeus sosiaalivakuutusetuuksiin.

Ammattitautia koskevasta epäilystä voi ilmoittaa kuka tahansa lääkäri, myös perhelääkäri, joka erityisessä muodossa ("lähetys tutkimuksiin epäiltyjen ammattitautien yhteydessä") ilmoittaa huolestuneisuutensa ja lähettää sen yhdessä lääketieteellisen dokumentaation kanssa lähimpään työterveyshuollon voivodikuntaan.

Sen voi tehdä myös työnantaja ja työntekijä itse - mutta vain lääkärin kautta, joka antaa hänelle ennaltaehkäisevää hoitoa.

Kummassakin tapauksessa, jos WOMP-todistava lääkäri diagnosoi ammattitaudin, hän lähettää nämä tiedot valtion terveystarkastajalle. Jos hän hyväksyy lääkäreiden keräämän aineiston ja heidän päätöksensä, hän antaa hallinnollisen päätöksen, jolla vahvistetaan ammattitauti.

Ammattitauteihin sairastuneet ihmiset voivat luottaa apuun monenlaisten etujen muodossa. Pelkkä sairauden diagnoosi ei kuitenkaan tarkoita, että potilaalla on oikeus niihin.

Sen päättää ZUS-todistuslääkäri, joka ottaa huomioon ammattitautitodistuksen, mutta määrittää, missä määrin se vaikuttaa potilaan työkykyyn.

Lääkärintarkastaja voi päättää, että ammattitauti ei ole este työlle. Tähän lausuntoon voi valittaa.

Ammattitaudit - työnantajan velvollisuudet

Jos työntekijällä (tai entisellä työntekijällä) todetaan ammattitauti, työnantajan on:

• määrittää ammattitaudin syyt sekä taudin riskin luonne ja koko toimimalla yhteistyössä valtion terveystarkastuksen toimivaltaisen viranomaisen kanssa
• poistettava välittömästi ammattitautia aiheuttavat tekijät ja toteutettava muita tarvittavia ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä
• varmistaa lääketieteellisten suositusten täytäntöönpano.

Ammattitaudit - edut

Henkilöille, jotka ovat menettäneet työkykynsä ammattitaudin vuoksi, on oikeus kertaluonteisiin, lyhytaikaisiin tai pitkäaikaisiin etuuksiin.

Lyhytaikaisia ​​etuja ovat:

• sairauspäiväraha - jos työkyvyttömyys johtui ammattitaudista, se maksetaan tapaturmavakuutuksesta. Korvaus myönnetään vakuutusajasta riippumatta ensimmäisestä ammattitautista johtuvasta työkyvyttömyyspäivästä alkaen. Korvausta ei makseta ammattitautista johtuvan työkyvyttömyyden ajasta, josta vakuutetulla on erillisten säännösten mukaisesti oikeus palkkaan, palkkaan, stipendiin tai muuhun etuuteen työkyvyttömyyden ajaksi.
  
  
• kuntoutusetu - myönnetään, kun loukkaantunut on sairauspäivärahan jälkeen edelleen työkyvytön, mutta jatkohoito tai terapeuttinen kuntoutus antaa mahdollisuuden palauttaa työkyky
  
  
• korvaus - henkilölle, jonka palkkaa on vähennetty pysyvän tai pitkäaikaisen terveydentilan heikkenemisen vuoksi

Sairauspäiväraha ja kuntoutuskorvaus tapaturmavakuutuksesta maksetaan 100% palkanarvioinnin perusteella. Näiden etuuksien arvioinnin perustana on summa, jonka perusteella tapaturmavakuutusmaksut arvioidaan.

• kertaluonteinen korvaus kuuluu jokaiselle vakuutetulle henkilölle, joka on kärsinyt pysyvästä tai pitkäaikaisesta terveydentilasta. ZUS-sertifioitu lääkäri tai ZUS-lääketieteellinen toimikunta määrittelee terveydelle aiheutuneen vamman

Henkilöillä, jotka menettivät työkyvyn ammattitaudin takia, on oikeus kattaa myös hammaslääketieteen ja ennalta ehkäisevien rokotusten sekä ortopedisten tarvikkeiden hoitokustannukset siinä määrin kuin työtapaturmien ja ammattitautien varalta annetussa laissa säädetään.

Pitkäaikaisia ​​etuja ovat:

• työkyvyttömyyseläke - maksetaan vakuutetulle henkilölle, joka tulee työkyvyttömäksi ammattitaudin vuoksi
• koulutuseläke - myönnetään henkilölle, joka on ilmoitettu suositelluksi uudelleenkoulutukseen, koska hän ei ammattitaudin vuoksi voi työskennellä nykyisessä ammatissaan
• sairaanhoitolisä - tarjotaan ihmisille, joiden katsotaan olevan täysin työkyvyttömiä ja itsenäisiä tai jotka ovat saavuttaneet 75-vuotiaita. Etuus myönnetään ZUS-todistavan lääkärin myöntämän todistuksen perusteella, joka vahvistaa työkyvyttömyyden ja itsenäisen olemassaolon, ja yli 75-vuotiaille hoitohenkilöstölisä myöntää eläkeviranomainen viran puolesta

Ammattitautien vuoksi kuolleen perheen edut:

• kertaluonteinen korvaus - kuolleen vakuutetun tai eläkeläisen perheenjäsenille, joilla oli oikeus perhe-eläkkeeseen ammattitautiin sairastuneen tai työkyvyttömyyseläkkeeseen oikeutetun henkilön kuoleman päivänä.
  
  
• onnettomuuseläkkeet - maksetaan vakuutetun tai eläkeläisen jälkeen, joka kuoli työtapaturman tai ammattitaudin seurauksena. Samat henkilöt ovat oikeutettuja eläkkeeseen kuin henkilöt, joilla on oikeus eläkelain mukaiseen perhe-eläkkeeseen
  
  
• täydennys perhe-eläkkeelle - tarkoitettu täysin orpolle

Ammattitauti ja eläkkeelle siirtyminen

Eläkkeellä olevan henkilön ammattitautitapauksessa kyseinen henkilö voi hakea ammattitauti-eläkettä ja saada sitten eläkettä, jota korotetaan puolella tästä eläkkeestä.

Artiklan säännösten mukaisesti Työkoodeksista 26. kesäkuuta 1974 annetun lain 235 §: n 1 momentti ammattitauti on sairaus, joka sisältyy tällaisten sairauksien luetteloon, jos työolojen arvioinnin tuloksena voidaan epäilemättä tai suurella todennäköisyydellä päätellä, että se johtui haitallisista tekijöistä. työympäristössä tai työn tekemisen yhteydessä esiintyvä terveys.

Kirjailijasta

Anna Jarosz Toimittaja, joka on ollut mukana terveyskasvatuksen popularisoinnissa yli 40 vuoden ajan. Voittaja monissa lääketieteen ja terveydenhuollon toimittajien kilpailuissa. Hän sai muun muassa "Golden OTIS" -luottopalkinto kategoriassa "Media ja terveys", St. Kamil palkitaan sairaiden maailmanpäivänä, kahdesti "Crystal Pen" terveyttä edistävässä kansallisessa toimittajien kilpailussa sekä useita palkintoja ja kunnianosoituksia Puolan terveysalan journalistiliiton järjestämissä "Vuoden lääketieteen toimittaja" -kilpailuissa.

Lue lisää tämän kirjoittajan artikkeleita

Suositeltava artikkeli:

Kuntoutus Kansallisen terveysrahaston alaisuudessa: terapeuttisen kuntoutuksen tyypit

Suositeltava artikkeli:

SANATORIUM ZUSIN KANSSA - miten pääset ZUS: n sanatorioon?