Pitkä sairausloma - milloin työnantaja voi ottaa loman?

Olen työskennellyt sosiaalityöntekijänä 7 vuotta, minulla on pieni vamma. Olen ollut sairauslomalla 29 päivää neurologin luona. Mitä seurauksia on, jos lääkäri pidentää sairauslomaani?

Lääkärillä on oikeus jatkaa potilaan tilapäistä työkyvyttömyyttä sairauden takia, jos potilas ei todellakaan pysty palaamaan töihin. Toisaalta työnantaja voi aina pyrkiä lopettamaan työsuhteen työntekijään. Työnantajan halu irtisanoa työsuhde voi olla työntekijän poissaolo tai tehottomuus työssä.

On syytä korostaa, että Art. Työlaki 53, työnantaja voi irtisanoa työsopimuksen ilman erillistä ilmoitusta, jos työntekijän työkyvyttömyys sairauden takia jatkuu:

a) yli 3 kuukautta - kun työntekijä on ollut työsuhteessa kyseisen työnantajan kanssa alle kuusi kuukautta;

b) pidempi kuin kokonaispalkka ja korvaus tällä tilillä ja kuntoutusetujen saaminen kolmen ensimmäisen kuukauden ajan - kun työntekijä on ollut tietyn työnantajan palveluksessa vähintään kuusi kuukautta tai jos työkyvyttömyys johtui työtapaturmasta tai ammattitaudista.

Oikeusperusta: työlaki (Journal of Laws, 1998, nro 21, kohta 84, muutettuna).

Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa vierailua asianajajan luona.

Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa lääkärikäyntiä.

Riippumaton oikeudellinen asiantuntija, joka on erikoistunut lääketieteellisiin asioihin.