Raskauden, työsopimuksen ja sairausloman alku

Olen raskauden 1. kuukaudessa. Minulla on työsopimus joulukuusta huhtikuun loppuun. Voinko mennä sairauslomalle raskaussopimuksen päättyessä vai tarvitsenko tämän jatketun sopimuksen sairauslomalle menemiseksi? Päättyykö tällainen julkaisu sopimuksen päättyessä?

Tämä ongelma on ratkaistu Art. 177 par. Työsäännöstön 3 §. Sen mukaan määräaikaiseksi / tietyn työn ajaksi / yli kuukauden pituiseksi koeajaksi tehty työsopimus, joka irtisanotaan kolmannen raskauskuukauden jälkeen, jatkuu toimituspäivään. Mielestäni juuri tämän pitäisi tapahtua.

Edellä olevaa 3 kohtaa ei sovelleta määräaikaiseen työsopimukseen, joka on tehty korvaamaan työntekijä hänen perustellun poissaolonsa aikana.

Työnantaja voi irtisanoa työsopimuksen irtisanomisajalla raskauden tai äitiysloman aikana vain konkurssin tai työnantajan selvitystilan yhteydessä. Sisältyy Art. Työlain 177 § 1 Kielto työnantajan irtisanomisesta (ja irtisanomisesta) raskaana olevan työntekijän kanssa ja äitiysloman aikana ei tarkoita, että irtisanominen ei johda työsopimuksen irtisanomiseen. Tämä irtisanominen on laitonta ja sen vaikutukset on määritelty Art. 45 §: n 1 momentti Sinun tulisi sitten mennä välittömästi työoikeuteen.

Jos tuomioistuin päättää samanaikaisesti ennalleen palauttamisesta ja korvauksesta työttömyysjaksolta, korvaus voidaan myöntää vain sillä edellytyksellä, että hän aloittaa työn, ja erityisen suojattujen työntekijöiden osalta työstä maksettavan palkan suuruus, jonka työntekijä saisi ajanjaksolla työsopimuksen päättymisestä työsuhteen päättymiseen. tuomiopäivä. Jos tuomioistuin päättää palkasta työttömyyden ajasta lopullisen palauttamisen jälkeen (esimerkiksi näiden vaatimusten erillisen toteuttamisen seurauksena), lähtökohta tällaista korvausta koskevan kanteen hyväksymiselle on vahvistus työn aloittamisesta pätevän ennalleen palauttamisen seurauksena tai tarkemmin sanottuna valmiudesta palata työhön välittömästi. työskennellä 7 päivän sisällä palauttamisesta (työlain 48 §: n 1 momentti)

Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa lääkärikäyntiä.

Riippumaton oikeudellinen asiantuntija, joka on erikoistunut lääketieteellisiin asioihin.