Hei, haluaisin tietää kuinka kauan voin olla sairauslomalla keskenmenon jälkeen. En tunne henkisesti tarpeeksi vahvaa palata töihin heti. Pystyykö hoitava lääkäri jatkamaan lomaani?
Tässä asiassa ei ole säännöksiä, joissa annettaisiin selkeät arviointikriteerit. Voit käyttää vain sairauslomaa, jonka pituus riippuu keskenmenon jälkeisestä työntekijän terveydentilasta ja lääkärin yksilöllisestä tahdosta. Korkeimman oikeuden 10. tammikuuta 1979 antamassa päätöslauselmassa III PZP 19/78 (OSNCP 1979, nro 5, kohta 99) oletettiin, että keskenmeno työntekijän fyysisen työn seurauksena työn yhteydessä on työtapaturma. Tällainen tosiasia olisi kuitenkin osoitettava, että keskenmeno tapahtui työssä eikä kotona. Silloin työntekijällä voi olla oikeus sairauspäivärahaan, kuntoutustukeen, korvaukseen, kertakorvaukseen, kertakorvaukseen - perheelle, sairauskulujen kattamiseen, työnantajan korvaukseen.
Oikeusperusta: Työlaki (Journal of Laws, 1998, nro 21, kohta 94, muutettuna)
Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa lääkärikäyntiä.
Przemysław GogojewiczRiippumaton oikeudellinen asiantuntija, joka on erikoistunut lääketieteellisiin asioihin.
