Extrovertti - kuka hän on? Tämä on persoonallisuustyyppi, joka saa energiaa olemalla muiden ihmisten lähellä. Hän menettää sen, kun viettää aikansa yksin. Extrovertti on täynnä optimismia, ja hänen elämänsä on nopeatempoista ja kyllästettyä intohimoa. Ekstraversio ilmenee kiinnittämällä huomiota muihin - ympäröivään maailmaan. Ekstravertti on siis päinvastainen itseään kohti olevalle introvertille. Lue kuka extrovertti on!
Sisällysluettelo:
- Extrovertti: mistä tämä sana tulee?
- Extrovertti: kuka hän on?
- Extrovertti: onko syytä olla ekstrovertti?
- Extrovertti: minkä ammatin hänen pitäisi valita?
Extrovertti pitää siitä, kun ympäristön huomio kohdistuu häneen ja hän keskittyy myös muihin, kuten tämän tyyppisen persoonallisuuden nimen latinalainen alkuperä osoittaa - "extra" tarkoittaa "ulkopuolella" ja "vertere" tarkoittaa "kääntymistä". Extrovertti on halukas vastaamaan uusiin haasteisiin.
Extrovertti: mistä tämä sana tulee?
Termi "ekstrovertti" persoonallisuuden tyypin määritelmänä toi psykologiaan Carl Gustav Jung teoksessa nimeltä "Psykologiset tyypit" vuodelta 1921. Myöhemmin englantilainen psykologi Hans Jürgen Eysenck analysoi tätä tyyppiä tutkimuksessaan pitämällä sitä osana monia piirteitä - lähinnä ihmisen avoimuuden synonyymejä.
Sitten, Big Five -mallissa, ekstraversio määriteltiin Costa ja McCrae ulottuvuudeksi ensisijaisesti ihmissuhteiden määrään ja laatuun. R. Depue ja P. Collins tutkivat tätä käsitettä ja päättelivät, että ekstraversio ilmenee ihmisissä, jotka ovat herkempiä mahdollisuudelle saada palkkio käyttäytymisestään / työstään.
Lue myös: introvertti, ekstrovertti tai ambivertti - persoonallisuustesti
Extrovertti: kuka hän on?
Ihmisissä ilmenevä ekstrovertismi on osa monia eri piirteitä. Ne kaikki liittyvät kuitenkin keskimääräistä aktiivisempaan toimintaan - sekä henkilökohtaisessa elämässä että ammatillisissa yhteyksissä. Extrovertit yleensä:
- ilmaista itseään nopeasti ja äänekkäästi, menettää usein pääjuonteen;
- on hyvä lyhytaikainen muisti;
- koulutuksen perusvaiheessa he saavuttavat muita korkeammat tulokset (muun tyyppiset persoonallisuudet);
- heidän tuottavuutensa kasvaa, kun he tuntevat olevansa arvostettuja;
- he ovat luottavaisia ja päättäväisiä;
- ylläpitää silmäkosketusta puhuessasi;
- toimia impulsiivisesti, he ajattelevat usein vasta tekemisen tai sanomisen jälkeen;
- he ammentavat energiansa kyvystä työskennellä ihmisten kanssa sekä nopeasta ja aktiivisesta elämäntahdista;
- he eivät aina pysty hallitsemaan käyttäytymistään, ts. hätätilanteissa tai hermostuneissa tilanteissa he voivat tulla hysteerisiksi;
- näytä energiaa, joka muunnetaan fyysiseksi aktiivisuudeksi ja ns aktiivinen vapaa-aika;
- joskus he tuntevat olevansa väsyneitä pelkän asioiden määrän ja liian kiireisen elämäntavan vuoksi;
- ovat usein ryhmän johtajia;
- he saavat nopeasti tuttavuuksia muukalaisten keskuudessa;
- he tuntevat epämukavuutta, kun heidän lepoaikansa pidentyy arvaamattomasti.
Extrovertti: onko syytä olla ekstrovertti?
Extrovertteillä on monia etuja, jotka lähinnä ihmiset huomaavat ympärillään. Niiden esimerkkejä ovat spontaanisuus ja sosiaalisuus sekä aktiivisuus tuntemusten etsimisessä.
Extrovertit eivät kuitenkaan ole, kuten kaikki muutkin, virheetön ihminen. Ensinnäkin heillä on kuunteluongelma. Vaikka he haluavat puhua paljon ja ilmaista itsensä vaikeuksitta muille ihmisille, ongelma syntyy, kun heidän on kuunneltava jotakuta.
Sattuu myös, että he kokevat odottamattomia, mutta satunnaisia surun ja uupumuksen tiloja, jotka johtuvat kiireestä asioihin, joihin he ovat aiemmin sitoutuneet. Paljon useammin keski-ikäinen kriisi vaikuttaa miehiin-ekstroverteihin kuin introverteihin, koska erityisluonteensa vuoksi he vaativat paljon toisiltaan ja keho ei aina pysty vastaamaan näihin odotuksiin.
Extrovertit voivat olla hyvin arvaamattomia myös stressaavissa tilanteissa. Tunteiden vaikutuksesta he tekevät vääriä päätöksiä ja toimia, joita he myöhemmin katuvat. Etsimällä jatkuvasti uusia tuntemuksia elämässä he satuttavat usein ihmisiä, joiden kanssa he muodostavat suhteita, esimerkiksi huijaamalla.
Lue myös: Kuka on ambivertti?
Extrovertti: minkä ammatin hänen pitäisi valita?
Työ on paikka (heti kodin jälkeen), jossa ihmiset viettävät eniten aikaa. Tyytyväisyyden saamisen perusta on asianmukainen aseman valinta pätevyyden ja persoonallisuuden piirteiden mukaan.
Huolimatta siitä, että hänellä on koulutus tietyllä alalla ja halukas harjoittamaan tiettyä ammattia, todellisuuden edessä käy ilmi, että tietyntyyppinen työ ei tuota tyydytystä, vaan masentaa ja aiheuttaa turhautumista.
Ennen urapolun valitsemista kannattaa tarkistaa, mitkä ammatit ovat suositeltavia, esimerkiksi kun olet ekstrovertti. Tällaisten ihmisten tulisi olla työssä hyvin: asiakasneuvoja, tiedottaja, talousneuvoja, toimittaja, opas, valmentaja, henkilöstöhallinnon työntekijä, tiimipäällikkö.
Extrovertti pärjää hyvin johtajan tehtävissä, koska muut näkevät hänet helposti persoonallisuutensa vuoksi eivätkä ohita välinpitämättömästi. Extrovertit pystyvät voittamaan ihmisiä ja voivat harjoittaa harjoittelua mielenkiintoisella tavalla.
Lue myös: Mistä persoonallisuutemme riippuu?
Tietämisen arvoinenExtrovertti ja introvertti - räjähtävä seos tai resepti onnistuneelle suhteelle?
On monia ristiriitaisia näkemyksiä siitä, voivatko ekstrovertit, jotka etsivät jatkuvasti vaikutelmia ja uusia haasteita elämässä, luoda onnistuneita suhteita introvertteihin - lähinnä persoonallisuuden vastakohtien suhteen.
Kirjassa "Introvertti ja ekstrovertti rakkauden ansaan" Marti Olsen toteaa esittäen useita argumentteja siitä, että jos tällaisessa pariskunnassa on rakkaus, he ovat tietoisia sekä kumppanin vahvuuksista että heikkouksista - he voivat päästä sopimukseen ja luoda onnellisen suhteen.
Suositeltava artikkeli:
Histrioninen persoonallisuus, toisin sanoen tarve olla huomion keskipisteessä
-w-europie---najlepsze-gorce-rda.jpg)
-przyczyny-i-leczenie.jpg)
