Eläkeikä Puolassa, Euroopassa ja muualla maailmassa

Puolassa eläkeikä on tällä hetkellä miehillä 65 ja naisilla 60 vuotta. Kuinka se on muissa Euroopan maissa ja muualla maailmassa? Ja miksi eläkeikä nousee vähitellen?

Sisällysluettelo:

1. Miksi eläkeikää nostetaan?
2. Eläkeikä Euroopan unionissa
3. Eläkeikä muissa Euroopan maissa
4. Eläkeikä maailmassa
5. Kiista eläkeiän nostamisesta
6. Kannattaako työskennellä pidempään?

Puolassa eläkeikää on yritetty nostaa. Se otettiin käyttöön kansalaisalustan ja Puolan kansanpuolueen hallituksen uudistuksella. Muutos merkitsi sitä, että sekä miesten että naisten eläkeikä nostettiin 67 vuoteen. Se ei kuitenkaan saanut yleisöltä hyvää mielipidettä, eikä ollut asianmukaista kampanjaa, joka selittäisi, miksi päätettiin tehdä tällainen muutos. Seuraava hallitus, laki ja oikeus, palasi aikaisempaan ratkaisuun (65/60).

Miksi eläkeikää nostetaan?

Eläkeiän nostaminen on tavallaan sivilisaation ja yhteiskunnallisten muutosten aiheuttama välttämättömyys. Ensinnäkin, asia on, että yhteiskunta ikääntyy, ja elämme tilastollisesti yhä kauemmin. Tämän seurauksena enemmän ihmisiä saa eläkettä ja vähemmän eläkemaksuja.

Tässä yhteydessä on myös syytä selittää, että rahaa, joka menee palkoistamme mainittuihin maksuihin, ei tosiasiallisesti kerätä tulevaa eläkettä varten, vaan se käytetään jatkuvasti. Siksi vuosia myöhemmin, jolloin työmarkkinoilla on paljon vähemmän ihmisiä kuin nykyään, eläkejärjestelmän ylläpitämisessä voi olla ongelma. Yksinkertaisesti sanottuna ei ole rahaa eläkkeiden maksamiseen.

Tästä syystä ajatus nostaa eläkeikää - sen seurauksena enemmän ihmisiä työskentelisi ja vähemmän saisi eläkkeitä. Tämä pitäisi eläkejärjestelmän tehokkaana.

Tämä ei tietenkään ole miellyttävä muutos, koska se tarkoittaa pidempää odotusta ansaitulle eläkkeelle. Toistaiseksi ei kuitenkaan ole löytynyt parempaa ratkaisua sosiaaliturvan ja eläkkeiden säästämiseksi maissa, joissa väestö ikääntyy - ja tämä pätee myös Puolaan.

Yhdessä eläkeiän nostamisen kanssa pyrittiin ottamaan käyttöön ns kuusivuotiaiden uudistus. Varhainen (yhden vuoden) koulunkäynti merkitsisi myös taloudellisesti aktiivisempia ihmisiä, jotka maksavat eläkemaksunsa. PiS-hallitus vetäytyi myös tästä uudesta - kiistanalaisesta (tarkoittaen "lyhyempi lapsuus") uudistuksesta.

Eläkeikä Euroopan unionissa

Puolan naisten eläkeikä on 60 vuotta, mikä on pienin arvo Euroopan unionissa (sama koskee Itävaltaa ja Romaniaa). Naisten keskiarvo Euroopassa on 63 vuotta ja 9 kuukautta. Miesten eläkkeiden osalta eläkeikä on vain Slovakiassa matalampi kuin Puolassa (62), ja sama on (tai tulee olemaan suunniteltujen uudistusten jälkeen) Itävallassa, Bulgariassa, Kyproksessa, Suomessa, Liettuassa, Luxemburgissa, Latvia, Malta, Slovenia, Ruotsi ja Unkari.

Kuka työskentelee pisin? Levynhaltijat ovat Ison-Britannian ja Irlannin asukkaita, joissa molempien sukupuolten eläkeikä on jopa 68 vuotta. Vuoteen 67 asti molempien sukupuolten kansalaiset: Belgia, Kroatia, Tanska, Ranska, Kreikka, Espanja, Alankomaat ja Saksa työskentelevät (tai tulevat toimimaan uudistusten mukaan). Viimeksi mainitussa maassa harkitaan jopa eläkeiän nostamista 71 vuoteen. Ja missä Euroopan unionin maissa työskentelet 66 vuoden ikään saakka? Nimittäin Portugalissa ja Italiassa.

Eläkeikä muissa Euroopan maissa

Hyvin usein kehittyneet maat nostavat eläkeikää nopeimmin. Tämä johtuu siitä, että kansalaiset elävät siellä pisimpään, ja samalla yhteiskunta ikääntyy. Tämä näkyy selvästi esimerkissä Euroopan maista, jotka eivät kuulu EU: hun.

Varakkaassa Norjassa ja Islannissa eläkeikä on 67 vuotta sekä miehille että naisille. Moldovassa, joka on yksi Euroopan köyhimmistä maista, miehet työskentelevät 62 vuoteen ja naiset 57 vuoteen asti.

Ukrainassa se on vastaavasti 62 ja 60 vuotta ja Valkovenäjällä 63 ja 58 vuotta.

Mielenkiintoista on, että sekä ei kovin vauras Bosnia ja Hertsegovinassa että erittäin rikkaassa Sveitsissä (elinajanodotteessa Euroopan ennätyslukija!) Eläkeikä on 65 vuotta molemmille sukupuolille.

Eläkeikä maailmassa

Euroopan ulkopuolisissa maissa voidaan havaita sama suuntaus kuin Euroopassa - rikkaammissa maissa eläkeikä nousee jatkuvasti. Se on melko paljon Yhdysvalloissa, jopa 68 vuotta miehillä ja 67 vuotta naisilla. Kanadan molempien sukupuolten kansalaiset työskentelevät 67: een saakka, samoin Australia (uudistusta suunnitellaan).

Japanissa - maassa, jossa eletään tilastollisesti pisimpään maailmassa - uudistuksessa suunnitellaan eläkeiän nostamista 68 vuoteen. Libya on suuri uteliaisuus, jossa eläkeikä molemmille sukupuolille on 70 vuotta! Ja se ei todellakaan ole maa kehittyneimmistä ryhmistä.

Kiista eläkeiän nostamisesta

Toisaalta on vaikea välttää eläkeiän nousua, ja toisaalta tarve työskennellä pidempään, esimerkiksi edellisen sukupolven hyväksi, saattaa tuntua hyvin epäoikeudenmukaiselta. Siksi on niin vaikeaa vakuuttaa yleisö hyväksymään tällaiset uudistukset.

Suuri rooli tässä on koulutuksella ja ennen kaikkea uudistuksen toteuttavilla poliitikoilla. Heidän - myös omien etujensa mukaisesti (jotta tuki ei menettäisi) - pitäisi perustella muutosten merkitys asianmukaisesti, jotta jokainen voi ymmärtää sen ja ilmaista itseään tietoisesti.

Toinen asia on, että et voi "yksinkertaisesti" nostaa eläkeikää. Joissakin ammateissa on vaikea työskennellä jopa 65–67-vuotiaina. Jotta pidempi ammatillinen toiminta ei tarkoita yli 60-vuotiaiden työntämistä pois työmarkkinoilta, olisi laadittava asianmukainen ammatillisen tuen järjestelmä, joka mahdollistaa tarvittaessa helpon uudelleenkoulutuksen.

Lainsäätäjällä on myös suuri rooli siinä, että tarjotaan kansalaisille ihmisarvoista työtä eläkkeelle saakka, jos se päätetään lykätä.

Kannattaako työskennellä pidempään?

Tähän kysymykseen ei ole olemassa yhtä vastausta, koska paljon riippuu työn tyypistä ja elämäntavasta.

Vaikeammissa ammateissa, joissa työ on taakka terveydelle, pidemmällä eläkkeellä odottamisella olisi varmasti huonommat vaikutukset.

Pidemmällä työskentelyllä on kuitenkin myös etuja, mikä voi jopa pidentää elämääsi. Erityisesti henkinen työ antaa sinun pysyä henkisesti aktiivisena, edistää sosiaalistumista (työskentelemme ihmisten keskuudessa), stimuloi toimintaa.

Työskentely ihmisten kanssa on tärkeää, koska monet ihmiset eristyvät ja ovat yksinäisiä eläkkeelle siirtymisen jälkeen, ja tämä johtaa usein jopa masennukseen.

Suositeltava artikkeli:

Masennus: syyt, oireet, tyypit ja hoito. Suorita testi ja tarkista, ... Tietoja kirjoittajasta

Daniel Works Puolalainen filologi ja amerikkalainen opettaja koulutuksen ja ammatin mukaan - enemmän entinen. Yli vuosikymmenen ajan hän on työskennellyt tekstien parissa: kirjoittamalla, muokkaamalla ja satunnaisesti oikolukemalla. Hän on erikoistunut pääasiassa kotiin ja asumiseen, mutta kirjoittaa myös kulttuurista, taiteesta, muodista, terveydestä, matkailusta ja kaikesta, mikä herättää huomiota ja kiinnostusta. Yksityisesti fani sarjoista, joiden juoni on irrotettu todellisuudesta ja - mahdollisesti ajan ja muiden mahdollisuuksien kannalta - matkustaja.

Lue lisää tämän kirjoittajan artikkeleita