Olen raskaana, eräpäiväni on 18. syyskuuta ja olen sairauslomalla 7. syyskuuta asti. Työpaikalle kerrottiin, että minun oli haettava äitiyslomaa myöhemmin, vaikka en synnyttäisi ennen klo 18. Onko tämä laillista?
Sinulla on oikeus äitiyslomaan lapsen syntymän yhteydessä, ja se lasketaan lääkärin määräämästä ja lääkärintodistuksella vahvistetusta odotetusta syntymäpäivästä. Voit ottaa kaksi viikkoa äitiyslomaa ennen odotettua syntymäaikaa, mutta se on etuoikeus, ei velvollisuus, joten voit, kuten mikä tahansa työssäkäyvä odottava äiti, mutta sinun ei tarvitse hyödyntää tätä vaihtoehtoa. Työnantaja ei voi määrätä sinua käyttämään tätä oikeutta - sinun on päätettävä, otatko kaikki lomat synnytyksen jälkeen vai osan siitä - ennen.
