Maslow-pyramidi (tarpeiden hierarkian teoria, Maslowin tarpeiden hierarkia) selittää, miksi joillakin ihmisillä on voimakas ilmaisu jatkuvan itsensä parantamisen tarpeesta, kun taas toiset eivät ota huomioon heidän henkilökohtaista kehitystään. Lue mikä on Maslow'n pyramidi tai tarpeiden teoriahierarkia!
Maslow'n pyramidi (tarpeiden teorian hierarkia) erottaa viisi ihmisen tarpeiden ryhmää: fysiologiset tarpeet, turvallisuuden tarve, rakkauden tarve sekä kunnioituksen ja itsensä toteuttamisen tarve. Nykyaikana on yhä suositumpi huolehtia kehityksestäsi ja itsensä toteuttamisesta. Lopulta valmennus on saamassa suosiotaan, ja kirjakaupat taipuvat usein lukemattomien henkilökohtaista kehitystä käsittelevien kirjojen painon alle. Joillekin ihmisille tällainen suuntaus on ainakin outo ja käsittämätön: kuka olisi kiinnostunut jonkinlaisesta itsensä kehittämisestä tilanteessa, jossa jokapäiväisessä kilpailussa sinun on muistettava poimia lapsesi koulusta, pitää taloa tai ansaita rahaa vastaamaan elämän perustarpeisiin?
Sisällysluettelo:
- Maslow's Pyramid - 5 erilaista ihmisen tarpeita
- Maslow'n pyramidi - fysiologiset tarpeet
- Maslow'n pyramidi - turvallisuuden tarve
- Maslow'n pyramidi - rakkauden ja kuulumisen tarpeet
- Maslow'n pyramidi - kunnioituksen ja tunnustuksen tarve
- Maslow'n pyramidi - tarve itsensä toteuttamiseen
- Kiistoja Maslow'n teoriasta
- Maslow'n teorian kritiikki
Periaatteessa edellä esitettyä kantaa voidaan pitää melko ymmärrettävänä, mikä on enemmän - se voidaan selittää käyttämällä yhtä psykologisista teorioista. Puhumme Maslow-pyramidista, joka tunnetaan myös nimellä tarpeiden teorian hierarkia. Sen kirjoittaja oli psykologi Abraham Maslow. Hän kuvaili tarpeiden pyramidia jo vuonna 1943 - se julkaistiin ensimmäisen kerran Psychological Review -lehdessä. Yli 10 vuotta myöhemmin, vuonna 1954, julkaistiin tämän psykologin kirja - Motivaatio ja persoonallisuus -, jossa Maslow kehitti ehdottomasti teoriansa, ja tämän työn ansiosta miehestä tuli tunnettu hahmo psykologian maailmassa.
Kuule Maslow-pyramidista tai tarpeiden hierarkian teoriasta. Tämä on LISTENING GOOD -syklin materiaalia. Podcastit vinkkejä.Jos haluat nähdä tämän videon, ota JavaScript käyttöön ja harkitse päivittämistä verkkoselaimeen, joka tukee -videoita
Maslow's Pyramid - 5 erilaista ihmisen tarpeita
Maslow erotti tarpeiden hierarkiassa viisi kerrosta. Maslow'n pyramidin pohjalla olivat perustarpeet, jotka menivät vuorotellen kohti sen kärkeä, tarpeiden hierarkiassa erotetaan useita muita peräkkäin ilmaantuvia tarpeita.
Periaatteessa tärkein asia tarpeiden hierarkian teoriassa on, että Maslow'n mukaan yksilölliset tarpeet on täytettävä peräkkäin - vasta kun henkilö on tyydyttänyt tarpeet Maslow'n pyramidin ensimmäiseltä tasolta, hän alkaa tuntea tarpeita sen myöhemmistä vaiheista. Tämä selittäisi, miksi jotkut ihmiset - esimerkiksi työttömät tai sosiaalisen hyväksynnän kanssa kamppailevat - eivät edes harkitse toimenpiteitä parhaan mahdollisen itsensä toteuttamisen saavuttamiseksi.
Sana "tarve" on esiintynyt täällä useita kertoja, mutta toistaiseksi ei ole määritelty tarkalleen, mitä tarpeita Maslowin mukaan ihmiset kokevat. Amerikkalainen psykologi otti teoriassaan huomioon perustarpeet, kuten unen tai syömisen, sekä paljon monimutkaisemmat kysymykset, kuten halu oppia maailmasta tai ammatillisen pätevyyden jatkuva parantaminen.
Lue myös: Viha: Mikä se on ja miten voin käsitellä sitä? Pelko hylkäämisestä (nullofobia): syyt ja oireet. Kuinka käsitellä sitä? Yksinäisyydellä on monia kasvoja. Kuinka voin käsitellä yksinäisyyttä?Maslow'n pyramidi - fysiologiset tarpeet
Kuten luultavasti arvata voi, Maslow'n pyramidin perustana ovat ihmiskehon toimintaan suoraan liittyvät tarpeet eli fysiologiset tarpeet. Näihin kuuluvat ruoan, unen ja lisääntymisen tarve ja laajemmassa mielessä myös vaatetustarve (joka tarjoaa ihmisille suojaa esimerkiksi kylmältä) ja tarve saada koti.
Maslow'n pyramidissa fysiologisia tarpeita pidetään kaikkein perustavanlaatuisimpina - jos henkilöllä on jotain syötävää, hänellä on paikka elää ja jos muut tämän luokan tarpeet täyttyvät, on pyrkimys vastata muihin tarpeisiin.
Lue myös: Miksi unettomuuden ongelmaa ei pidä aliarvioida?
Maslow'n pyramidi - turvallisuuden tarve
Teoriassa saattaa tuntua siltä, että turvallisuuden tarve on melko helppo täyttää, mutta käytännössä se ei ole niin helppoa - tämän tarpeen laajuuden vuoksi. Maslowin tarpeiden hierarkian teorian mukaan ihmisen on tunnettava useita "erilaisia" turvallisuutta. Puhumme tässä sekä taloudellisesta turvallisuudesta (ts. Työpaikan saamisesta, jonka tulot mahdollistavat henkilön vapaan toiminnan), henkilökohtaisesta turvallisuudesta, mutta myös terveydentilasta. Turvallisuustarpeessa on myös oltava valmiita torjumaan nopeasti eri tapahtumien seuraukset, kuten esim. Sairastuminen vakavaan sairauteen tai onnettomuus (tämä tarve voidaan täyttää esimerkiksi varaamalla rahaa ns. Sateiseen päivään).
Kun henkilö on jo täyttänyt itseensä liittyvät tarpeet - toisin sanoen fysiologiset tarpeet ja turvallisuustarpeet -, voi syntyä muita tarpeita, jotka alkavat liittyä suhteisiin muihin ihmisiin.
Lue myös: Syytätkö joskus äitiäsi epäonnistumisistasi? Opi tämän ajattelun kulttuuriset syyt
Suositeltava artikkeli:
Ilo: hyvin monimutkainen tunne. Kuinka voit nauttia elämästä?Maslow'n pyramidi - rakkauden ja kuulumisen tarpeet
Maslow'n pyramidin kolmannessa kerroksessa ovat rakkauden ja kuulumisen tarpeet (joita kutsutaan joskus liittymistarpeiksi). Tässä tapauksessa kyse on ensisijaisesti siitä, että henkilö yleensä haluaa rakastaa ja olla rakastettu. Tarpeiden hierarkian tässä osassa on tarpeen luoda suhteita muihin ihmisiin, paitsi emotionaalisiin, myös ystävällisiin. Sillä tähän sisältyy myös tarve ylläpitää ystävällisiä tai perhesuhteita.
Maslow'n pyramidin kolmannessa kerroksessa on myös tarve kuulua - ymmärretään tässä tapauksessa tarpeeksi saada hyväksyntä erilaisissa sosiaalisissa ryhmissä. Tämä voi olla ammatillinen tai uskonnollinen ryhmä, mutta myös urheilutiimi, jonka jäsen tietty henkilö on.
Lue myös: Rakkauden kehitys - miten kypsä suhde muodostuu?
Maslow'n pyramidi - kunnioituksen ja tunnustuksen tarve
Tarpeiden hierarkian seuraavaan, neljänteen kerrokseen Maslow sijoitti kunnioituksen ja tunnustuksen. On aivan selvää, että ihmiset tarvitsevat kunnioitusta muilta ihmisiltä. Tätä tarkoitusta varten teemme erilaisia toimintoja, kuten esimerkiksi pyrkimyksiä täyttää tehtävämme kunnolla työssä. On kuitenkin tärkeää, että meidän ei tarvitse kokea Maslow'n pyramidin mukaista kunnioitusta paitsi muilta ihmisiltä myös itseltämme - jotta kunnioituksen tarve voidaan täysin tyydyttää, ihmisen on yksinkertaisesti kunnioitettava itseään.
Lue myös: Mikä saa ihmisen tuntemaan olonsa onnelliseksi?
Maslow'n pyramidi - tarve itsensä toteuttamiseen
Maslow'n pyramidin viimeinen, viides kerros on tarve itsensä toteuttamiseen. Tarpeiden hierarkian teorian mukaan tämä ilmestyy, kun henkilö täyttää Maslow'n pyramidin alempien tasojen tarpeet. Itsensä toteuttamisen tarve sisältää muun muassa halu hankkia uutta tietoa tai halu kokea erilaisia esteettisiä vaikutelmia (esim. vierailut teattereihin tai taidegallerioihin). Tähän ihmisryhmän ryhmään kuuluvat myös kaikki muut käyttäytymismallit, jotka johtaisivat jatkuvaan henkilökohtaiseen kehitykseen ja itsensä ja ympäröivän maailman parantamiseen.
Lue myös: Älä pelkää muutoksia - ne avaavat uusia mahdollisuuksia
Tietämisen arvoinenKiistoja Maslow'n teoriasta
Maslowin teoria tarpeista - kuten monien psykologisten ja sosiologisten teorioiden yhteydessä - liittyy moniin erilaisiin kiistoihin. Ne koskevat jopa Maslow'n oletusten esittämistä - käy ilmi, että tutkija itse kuvaili vain mallejaan, ja täysin erilaiset ihmiset kehittivät ja ehdottivat graafisen muodon ihmisjoukkojen esittämisestä (pyramidin muodossa).
Mielipiteet eroavat myös siitä, kuinka monta tasoa todella tulisi määritellä tarpeiden hierarkiassa. Maslow'n pyramidin suosituin versio - tekstissä kuvattu - erottaa pyramidin viisi kerrosta. Kuten jotkut sosiologit (ja portaalin lukijat) huomauttavat, tämä ei kuitenkaan ole ainoa toimiva versio Maslow'n tarpeiden hierarkiasta. Voit törmätä sen 7- tai jopa 8-vaiheiseen versioon.
Pyramidiin oli tarkoitus tehdä muutoksia edellisen vuosisadan 60- ja 70-luvuilla, mutta niihin liittyy myös erimielisyyksiä. Itse asiassa ei ole edes selvää, kuka teki nämä muutokset - oliko kyseessä Maslow itse vai kenties jotkut muut kirjoittajat. Epäilyjä syntyy esimerkiksi siitä, että voit kohdata tietoja, jotka tulevat Abraham Maslowilta ja jotka ovat peräisin 1980-luvulta, jolloin mies ... kuoli vuonna 1970.
Aloittaminen liiketoimintaan Maslow'n pyramidin ylimääräiset tasot olisivat:
- kognitiiviset tarpeet: kuudes kerros, joka ymmärretään tarpeeksi hankkia tietoa ja ymmärtää syvällisemmin maailmaa, etsiä uusia ratkaisuja tai tyydyttää uteliaisuutensa,
- esteettiset tarpeet: seitsemäs kerros, tarpeet, jotka liittyvät kauneuden etsimiseen ja täydellisyyden etsimiseen ympäröivässä maailmassa,
- transsendenssin tarve: pyramidin kahdeksas, ylimmässä kerroksessa, ymmärretään tarpeeksi kokea aineettomia kokemuksia, kuten kosketus Jumalaan tai kokea syviä tuntemuksia, jotka liittyvät luontoon tai seksuaaliseen toimintaan.
Kaikki voidaan tiivistää tällä tavalla - Maslow'n pyramidista on ainakin muutama versio, ja on mahdotonta osoittaa sellaista, joka olisi varmasti totta. Helpoin tapa olisi saada nämä tiedot hierarkian luojalta - kuten jo mainittiin, Abraham Maslow on ollut kuollut lähes 50 vuotta.
Maslow'n teorian kritiikki
Periaatteessa Maslow'n esittämien teorioiden paikkansapitävyys on melko helppo nähdä katsomalla, miten toimimme itse - loppujen lopuksi, kun olemme unisia tai nälkäisiä, ajattelemme tyypillisesti unta tai ateriaa, emmekä ajattele kunnioitusta tai kehittyneempiä harrastuksia mielessämme.
Ei ole kuitenkaan tuskin yllättävää, että amerikkalaisen psykologin esittämää (tai tosiasiallisesti edelleen) kritiikkiä inhimillisten tarpeiden hierarkiaa vastaan. Maslow'n pyramidin kritiikki keskittyi ensisijaisesti siihen, että kaikkien planeetallamme toimivien yhteiskuntien tarpeiden luokittelua ei itse asiassa pitäisi standardoida. Maslow perusti havainnot melko kapean potilasryhmän tutkimukseen, ja itse asiassa arvot ja tarpeet, jotka olivat tärkeimpiä tutkitulle ihmisryhmälle, saattoivat osoittautua täysin erilaisiksi, jos analyysit suoritettiin eri ryhmässä.
Lähteet:
1. A. Kaur, Maslow's Need Hierarchy Theory: Applications and Criticisms, Global Journal of Management and Business Studies, ISSN 2248-9878, osa 3, numero 10 (2013), s. 1061-1064, verkkoyhteys: https://www.ripublication.com/gjmbs_spl/gjmbsv3n10_03.pdf
2. E. Griffin, Abraham Maslow'n tarpeiden hierarkia, ensimmäinen katsaus kommunikaatioteoriaan; online-yhteys: http://www.afirstlook.com/docs/hierarchy.pdf
Suositeltava artikkeli:
Euforia: mikä se on ja voiko se olla vaarallista mielenterveydelle? Kirjailijasta
Lue lisää tämän kirjoittajan artikkeleita
