Sairausloma raskauden aikana

Työskentelen huoltoasemalla ja olen raskaana. Työnantaja ei pysty tarjoamaan minulle sopivia työoloja, joten minun on otettava L4 heti, vaikka tunnen itseni hyvältä. Tämä on raskauden alku, noin kuukausi. Otan joka vuosi ylimääräisen kolmen päivän työn kynttilöiden myynnistä. Työ ei ole kovaa, en nosta enkä tunne stressiä. Olen selvittänyt, että jos olen sairauslomalla, en voi ottaa tällaista lisätyötä, koska minulta evätään sairauslomakorvaukset. Tästä syystä kysymykseni: voinko keskeyttää sairauslomani muutamaksi päiväksi ollessani sairaslomalla? Minulla on esimerkiksi tunnustettu loma töissä, joten voinko pyytää gynekologiani keskeyttämään L4: nne muutamaksi päiväksi ja palata sitten hänen luokseen muutaman päivän kuluttua?

Mielestäni sairausloma sulkee pois mahdollisuuden työskennellä, ja niin kutsutun sairausloman tauon pitäisi johtaa mahdollisuuteen työskennellä sekä huoltoasemalla että myydä kynttilöitä. Monet työoikeusalan ammattilaiset väittävät kuitenkin, että mahdollisuus työskennellä on tulkintakysymys ja riippuu itse asiassa lääkäristä. Työn poissaolon perustelut ovat työlainsäädännössä määritellyt tapahtumat ja olosuhteet, jotka estävät työntekijää tulemasta töihin, sekä muut työntekijän ilmoittamat ja työnantajan tunnustamat työkyvyttömyyden tapaukset poissaolosta.

Säännöt ja menettely lääketieteellisten kelpoisuustodistusten myöntämiseksi ZUS ZLA -lomakkeelle on määritelty työ- ja sosiaalipoliittisen ministerin asetuksessa, annettu 27 päivänä heinäkuuta 1999, terveystodistusten myöntämistä koskevista yksityiskohtaisista säännöistä ja menettelystä, terveystodistuksen mallista ja vakuutuslaitoksen pätevän lääkärin valvonnassa myönnetystä lääkärintodistuksesta. Social (Journal of Laws, 1999, nro 65, kohta 741). On tosiasia, että raskaus ei ole sairaus, mutta lääkärin ZUS ZLA -lomakkeella antama todistus osoittaa selvästi, että henkilö on edelleen työkyvytön, ja tämä työkyvyttömyys johtuu terveydentilasta. Tämä ei tarkoita, että raskaus itsessään on sairaus, vaan että raskaana olevan naisen terveydentila tekee hänestä työkyvyttömän. Oikeusperusta: Laki sosiaalivakuutusten rahaetuuksista sairauden ja äitiyden sattuessa (Journal of Laws, 20014, kohta 159)

Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa lääkärikäyntiä.

Riippumaton oikeudellinen asiantuntija, joka on erikoistunut lääketieteellisiin asioihin.